為深入貫徹深化改革重組實施方案，按照《遵義交旅投資（集團）有限公司深化改革重組人員調整實施方案》文件精神，結合遵義蔬菜集團有限公司（以下簡稱：蔬菜集團）實際，現就中層及以下管理人員選聘工作制定本方案。

    一、選聘原則

堅持黨管干部原則，堅持德才兼備，以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持人崗相適應原則。

    二、選聘崗位

蔬菜集團各內設機構中層及以下管理人員崗位（詳見附件1）。

    三、報名范圍和基本條件

（一）報名范圍

與集團總公司及下屬全資、控股公司簽訂固定期限和無固定期限勞動合同的正式員工，不含試用期員工。

（二）報名條件

  1.一般應具有大學?？萍耙陨衔幕潭?

  2.具有正常履行職責的身體條件;

  3.符合有關法律法規規定的資格要求;

  4.符合具體崗位所需的專業知識和有關條件。

    四、報名程序及方法

（一）報名方式

本次選聘采取現場報名方式，當場進行資格審核。本人因特殊原因不能到現場報名的，可委托他人攜帶本人委托書報名。員工報名參與選聘只可填報一個工作崗位。

（二）報名時間

報名時間共1天，2020年8月21日9：00—17：00，逾期不再受理。

（三）報名地點

交旅投大廈8樓蔬菜集團綜合辦公室（高鐵新城）。

（四）報名資料

1.有效居民身份證、畢業證、崗位所需資格證等相關證件原件及復印件一份（留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件及復印件一份）；

2.自行下載并填寫 2 份《遵義蔬菜集團有限公司選聘報名表》（附件 2），由所在單位主要領導簽字同意，并蓋公司公章。

    五、選聘方式

本次選聘分為兩輪，第一輪為直選，第二輪為面談測評:

（一）第一輪

第一輪選聘方式為直選，原則上由領導小組直接從蔬菜集團籌備工作組人員中選擇所需人員，直選人數不超過需選聘總人數的50%。擬直選對象經領導小組討論同意，簡述選聘理由形成會議紀要，報公司班子成員審定。

直選時間：2020年8月22日8：30-9:00。

直選地點：交旅投大廈8樓蔬菜集團會議室。

（二）第二輪

第二輪選聘方式為面談測評，經審核符合崗位條件（詳見附件1）的報名人員，由領導小組進行面談測評，面談采用非結構化方式。按選聘職位計劃數和面談成績從高到低1：1的比例確定擬選聘對象，面談成績70分以下的人員直接淘汰。擬選聘人員名單經領導小組審核后報公司班子成員審定，公布選聘名單。

面談時間：2020年8月22日9：30-12:00。

考生需在8月22日9：10前達到候考室，遲到20分鐘以上者視為主動放棄面談資格。

面談地點：交旅投大廈8樓蔬菜集團會議室（高鐵新城）。

    六、考察

    內設機構中層正職、副職人員選聘到位后通過考察確定，考察不合格者不予選聘?？疾鞈斪龅饺?、客觀、公正，主要對選聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察。
          七、工作監督

（一）本次選聘全程接受監督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有回避對象參加選聘的，不能參與各個環節的工作。如發現有違紀行為，對有關工作人員按規定嚴肅處理，對報名人員取消選聘資格。

（二）資格審查將貫穿于選聘工作的全過程，報名人員提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合選聘條件的報名人員進入各個選聘環節的或已聘用的，取消選聘資格，其責任由報名人員自負。

附件：1.遵義蔬菜集團有限公司選聘職位表

  2.遵義蔬菜集團有限公司選聘報名表

遵義蔬菜集團有限公司

2020年8月20日